10月14日下午，沈阳医学院附属第二医院在皇姑院区举办公立医院骨干人才“国考”绩效监测重点指标解读与提升专题培训，旨在进一步强化骨干人才队伍建设，精准把握三级公立医院绩效考核工作导向，补齐绩效短板，推动医院高质量发展。院领导班子、各职能科室负责人、各临床科室负责人、护士长及科室医疗质量管理员参加培训。

本次培训特邀国家卫生健康委医院管理研究所医院管理咨询中心特聘专家王渌教授现场授课。王渌教授长期深耕医疗质量评价、公立医院绩效考核、病案首页数据质量研究等领域，参与多部医院评审相关专著编写，拥有丰富的理论研究与实战辅导经验。

培训会上，王渌教授围绕三级公立医院绩效考核指标体系，从政策导向、指标口径解读、短板识别方法、绩效改进实施路径等内容进行系统讲解，紧密结合公立医院管理实际，直面病案质控、DRG管理、指标填报、绩效持续改进等一线工作疑点难点，既有宏观政策深度解析，又有可落地的实操策略。授课结束后设置互动答疑环节。参会人员结合医院国考推进过程中遇到的实际问题踊跃提问，王渌教授逐一细致解答，针对性破解绩效管控中的卡点难题，现场研讨氛围浓厚。

田兵院长作总结讲话，对本次培训成效予以肯定，并对下一阶段国考绩效提升工作作出部署安排，要求各科室充分吸收本次培训成果，对标国考指标逐项梳理短板，把绩效精细化管理理念融入病案管理、临床诊疗、运营管理全流程，将学习成效转化为绩效提升的实际举措。

参会人员纷纷表示，本次培训内容务实、针对性强，有效厘清了大家在国考绩效工作中的困惑。下一步，全院上下将以此次培训为契机，锚定绩效考核目标，压实责任、细化举措，奋力推动医院国考提档升级。